Namų darbas nepilnamečiams. Darbas moksleiviams internetu

VAIKAI NUO 14 IKI 16 METŲ Įdarbinimo sąlygos: Darbdavys, prieš įdarbinimą turi patvirtinti priemones, būtinas asmens iki aštuoniolikos metų saugai užtikrinti ir sveikatai apsaugoti, atsižvelgdamas į riziką; Prieš įdarbinimą darbdavys turi raštu informuoti vaiko tėvus ar kitą vaiko atstovą pagal įstatymą apie vaikui galinčią kilti profesinę riziką, jo saugos ir sveikatos apsaugos priemones; Turi būti gautas vienas iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą dėl vaiko darbo; Turi būti gauta asmens sveikatos priežiūros įstaigos išduota medicininė pažyma su išvada, kad vaikas tinkamas dirbti konkretų darbą; Jei yra dirbama mokslo metų laikotarpiu turi būti gautas mokyklos, kurioje vaikas mokosi, raštiškas sutikimas dėl vaiko darbo.

Darbo sąlygų keitimas: Namų darbas nepilnamečiams gauti vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą dėl vaiko darbo; Mokslo metų laikotarpiu turi gauti mokyklos, kurioje vaikas mokosi, raštišką sutikimą dėl vaiko darbo, kai keičiamos darbo laiko sąlygos; Turi gauti asmens sveikatos priežiūros įstaigos išduotą medicininę pažymą su išvada, kad vaikas tinkamas dirbti konkretų darbą, kai atlikus profesinės rizikos vertinimą nustatomi nauji profesinės rizikos veiksniai.

Darbo trukmė: Ne mokslo metų laiku, kai dirbama ne trumpiau kaip savaitę — iki 6 val.

Poilsio laikas: Turi būti suteikiamos ne mažiau kaip 2 poilsio dienos per savaitę, jeigu įmanoma, paeiliui, viena iš jų turi būti sekmadienis; Kai darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu 4 val. Ji įskaitoma į darbo laiką arba praktinio mokymo laiką; Kasdienio nepertraukiamojo poilsio laikas per 24 val. Darbo sąlygų keitimas: Taikomos darbo sąlygų keitimas, kokios yra taikomos pilnamečiams darbuotojams pagal LR darbo kodeksą.

Darbo trukmė: Ne daugiau kaip 8 val. Draudžiama: darbas nuo Vertinant turi būti atsižvelgiama į: Darbo namų darbas nepilnamečiams ir darbovietės pritaikymą ir suplanavimą; Fizikinių, biologinių ir cheminių veiksnių veikimo prigimtį, laipsnį ir trukmę; Darbo priemonių, ypač medžiagų, mašinų, namų darbas nepilnamečiams ir prietaisų, formą, įvairovę, naudojimą ir naudojimo būdus; Darbo procesų ir veiksmų tvarką bei jų derinimo būdus darbo organizavimą ; Asmenų iki aštuoniolikos metų apmokymo ir instruktavimo lygį.

Darbdavys, prieš įdarbinimą turi patvirtinti priemones, būtinas asmens iki aštuoniolikos metų saugai užtikrinti ir sveikatai apsaugoti, atsižvelgdamas į riziką.